2月8日,广西碳中和科技发展有限公司召开2025年度工作部署会。会议总结公司2024年度工作成绩,部署2025年度有关工作。
公司总经理覃康茂主持会议,公司副总经理黄忠良、总工程师莫祝平、各部门负责人以及业务骨干参加会议。
会议指出,2024年公司在自治区林业局、高峰林场和森工集团坚强正确领导下,充分发挥核心功能,坚持“增信、增值、增收、增盈”工作总基调,坚持长短结合的经营发展方针,坚持解放思想、创新发展,“双碳”咨询、碳汇开发和交易、“双碳”数字化、“双碳”培训业务不断取得新进展、新突破;产品和服务不断创新升级,首发经济效应初步显现,形成了短期经营目标任务圆满完成、短中期经营有效衔接、中长期发展战略稳步有序布局的良好发展态势;公司连续三年完成集团下达的年度考核目标任务,荣获2024年度集团先进集体;公司助力广西林业碳汇开发和交易机制创新入选全区改革攻坚十佳成果。成绩令人鼓舞、形势催人奋进。
会议指出,2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划擘画之年,是我国提出“双碳”目标5周年。随着我国“双碳”政策和碳达峰“十大行动”全面纵深推进,经济社会全面绿色转型,绿色经济将加快发展壮大,“双碳”服务业将迎来广阔的发展空间。公司要抢抓机遇、乘势而上、顺势而为;要发扬创业精神,切实发挥核心功能,切实担起第三代创业责任,切实把“双碳”服务业培育成为集团新的经济增长点;要大力实施创新驱动发展战略和人才强企战略,依靠人才驱动公司发展;要加快培育塑造公司核心竞争力,不断增强公司市场竞争力和综合实力;要调整公司组织结构,推进咨询、碳汇、数字、培训四大事业部并驾齐驱协同快速发展;要用足集团支持政策,切实加强人才队伍建设,切实推进公司人事、薪酬改革,促进人才全面发展,激发公司发展内生动力;要坚持以经济效益为中心,坚持长短结合经营发展方针,统筹兼顾,坚决完成2025年度集团下达的经营目标任务,同时稳扎稳打、久久为功、实干巧干,确保公司朝着业已确立的2027年和2030年发展目标稳步迈进。
公司强调,公司2030年、2027年发展目标已经确立,2025年发展目标已经明确。这些目标是基于政策、基于市场、基于对标、基于自身基础和条件,考虑了大中小环境而确定的,是符合实际的。事业成败,关键在人,根本靠干。要切实把公司经营发展目标分解到年度、季度、月度,分解到板块、部门、岗位,切实把行动措施拆解到流程、阶段、环节,排好时间表,定好路线图,画好施工图,选好施工队,定好包工头。
综合办公室签订责任状
碳汇事业部签订责任状
市场开发部签订责任状
培训事业部签订责任状
咨询事业部签订责任状
数字事业部签订责任状
会议确定了各部门、各事业部年度经营目标任务和负责人,并举行了公司2025年经营目标责任书签定仪式。各部门、各事业部负责人分别领受了2025年经营目标任务,并与公司总经理签订2025年经营目标责任书。
签约部门负责人纷纷表示,签订经营责任状是压力,更是动力,是挑战,更是机遇,将勇挑重担,奋勇争先,我将无我,以实际行动和工作实绩交出一份满意的答卷。