2月21日，广西碳中和科技发展有限公司召开2025年第一次全体职工大会。大会在广西森工集团党委和工会的指导下召开。广西森工集团党委委员、副总经理唐黎明到会指导。

会议传达广西森工集团一届三次职代会暨一届四次工代会精神，审议公司工作报告等重要议题。

公司副总经理黄忠良传达了高峰林场党委副书记、场长，广西森工集团党委书记、董事长李松海在集团一届三次职代会暨一届四次工代会上的重要讲话精神，广西森工集团党委副书记、总经理黄世芳作的行政工作报告精神，解读了集团2025年经营管理方案和集团新业务公司2025年经营管理方案。

唐黎明代表集团党委向大会的召开表示热烈的祝贺，向公司全体职工致以诚挚的问候和崇高的敬意。他指出，2024年碳中和公司在集团公司党委的坚强领导下，全面贯彻集团党委重大决策部署，全体干部职工攻坚克难、真抓实干，担当有为，各板块各方面工作均取得好成绩，多项业务取得“首单”“首例”“首个”突破，助力全区林业碳汇开发和交易试点获得“2024年度全区改革攻坚十佳成果”，全面完成了全年的目标任务，大家用实际行动诠释了团结协作、勇于担当的精神，值得充分肯定。

他要求，公司要严格按照集团党委和职代会精神要求，坚持“实干为要，创新为魂，用业绩说话，让人民评价”的干事创业标准，守正创新，锐意进取，奋勇争先，切实完成2025年工作目标。他对公司今年的工作提出了五点意见：一是强化战略引领，强化发展方向；二是持续加强业务创新，驱动高质量发展；三是强化内部管理，提高运营效率；四是加大人才培养力度，提供人才保障；五是共建共享汇聚合力，深入抓好幸福森工建设。

公司总经理覃康茂作公司工作报告。报告总结了公司2024年工作，明确了2025年目标任务和重点工作。

报告指出，2025年公司要坚决贯彻落实集团公司党委和职代会有关决策部署，贯彻落实集团公司关于新业务板块和碳中和公司发展战略目标要求，以公司2030年发展目标为指引，深入实施创新驱动发展战略、人才强企战略和科技强企战略，切实发挥公司核心功能，培育核心竞争力，坚持长短结合经营发展方针，坚持增信、增值、增收、增盈工作总基调，坚持以经济效益为中心，坚持走群众路线，依靠广大干部职工办企业，大力发扬高峰林业勇攀高峰和新时代第三代创业人的精神，坚定自信、开拓进取，以市场需求为导向，推进组织结构变革，全面深化公司内部各项改革，深入推行“四为”工作法和“五步”工作法，大力推进咨询、碳汇、数字、培训四大业务协同快速高质量发展，以“功成不必在我”的精神境界朝着公司2030年发展目标勇毅前进，以“功成必将有我”的责任担当奋力完成2025年发展目标。

会上，综合办公室负责人许寒就公司2025年薪酬管理办法作了说明。

会上，与会人员对公司领导班子进行了民主评议测评。

会议充分发扬民主管理，公司全体职工分组讨论了公司工作报告和薪酬管理办法。大家重点围绕公司2030年发展目标、如何利用政策加快公司发展、如何实现公司2025年经营发展目标、如何提高产品服务质量和工作效能、如何促进员工与公司共同成长五个方面进行了讨论，提出了36条意见建议。公司领导认真听取了职工的意见建议，并进行了民主恳谈。

会议审议通过了公司工作报告和2025年度薪酬管理办法。